SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY NIERUCHOMOŚCI
miejsce pracy: Rzeszów

Do naszego zespołu poszukujemy dynamicznej i ambitnej osoby na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży Nieruchomości. Jeśli masz doświadczenie w sprzedaży, lubisz kontakt z klientem i chcesz rozwijać się
w branży nieruchomości - ta oferta jest dla Ciebie!

Zakres obowiązków:
- aktywne pozyskiwanie i obsługa klientów zainteresowanych nieruchomościami
- prezentacja nieruchomości oraz doradztwo w zakresie ich sprzedaży
- budowanie długofalowych relacji z klientami
- monitorowanie rynku nieruchomości i analiza trendów
- współpraca z zespołem i dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Wymagania:
- doświadczenie w sprzedaży (mile widziane w branży nieruchomości)
- wysokie umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy
- prawo jazdy kat. B
- obsługa portali społecznościowych oraz umiejętność budowania marki w sieci będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + wysokie prowizje
- umowę o pracę na pełen etat
- komfortowe godziny pracy i możliwość rozwoju zawodowego
- profesjonalne szkolenia i wsparcie doświadczonego zespołu
- nowoczesne narzędzia sprzedażowe i samochód firmowy
- przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym, zgranym zespole

Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na sukces i chcesz dołączyć do naszego zespołu - prześlij swoje CV wraz z klauzulą:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883).

na adres mailowy: praca@bsdeweloper.pl

Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w branży nieruchomości!

Administratorem danych jest BS Deweloper Sp. z o.o., z siedzibą w Świlcz, 36-072 Świlcza 474. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.