Wiesz, jak wygląda dobrze poprowadzony proces rekrutacyjny, potrafisz dotrzeć do właściwych kandydatów, nie boisz się rozmawiać, analizować i podejmować decyzji? Szukamy właśnie Ciebie.

Co będziesz robić?
- Prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z (czyli sourcing, selekcja, rozmowy i rekomendacje)
- Współpracować z managerami i klientami - nie tylko realizować, ale też doradzać
- Dbać o pozytywne doświadczenia kandydatów
- Kreować strategie rekrutacyjne. Twoje pomysły mają znaczenie
- Czasem wyjść poza schemat (lubimy nieszablonowe podejście).

Czego oczekujemy?
- Min. 2-letniego doświadczenia w rekrutacji (agencja lub wewnętrzny dział HR)
- Umiejętności pracy z różnymi profilami stanowisk
- Samodzielności, ale i ducha zespołowego
- Otwartości na zmiany, testowanie i uczenie się
- Dobrej energii i komunikatywności.

Co oferujemy?
- Stabilne zatrudnienie lub współpracę B2B (tak jak Ci wygodniej)
- Pracę hybrydową lub zdalną (zależnie od projektu)
- Realny wpływ na projekty i rozwój działu
- Brak nudy - różnorodność rekrutacji gwarantowana
- Wsparcie zespołu, ale też przestrzeń na własne pomysły


Brzmi jak coś dla Ciebie? Daj znać! Prześlij swoje CV lub po prostu napisz, dlaczego warto się spotkać.

Nie szukamy idealnych kandydatów z listy marzeń. Szukamy ludzi z doświadczeniem, pasją i charakterem.